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CULTURE

環境と文化

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数字で見る大谷商会

創業100年、従業員数199名(Otaniグループ全体※パート従業員含む)、男女比2:1(Otaniグループ全体※パート従業員含む)、平均年齢36.4歳

社内環境と拠点

新潟では、東区にある本社4Fと、特別拠点(松浜)の2か所で活動中。
静かで落ち着いた環境の中、集中して業務に取り組むことができます。
福岡・ベトナム・シンガポール・ドバイ・台湾にも拠点があり、
他拠点のメンバーとは、クラウド型チャットツールや、バーチャルオフィスを通じて連携をとっています。

勉強の本

沢山の勉強の本の写真

参考にしている本の写真を送ってほしいとメンバーにお願いしたところ、
自宅から愛書を持ってきていただきました。日々真摯に勉強に励んでいる様子が伝わってきました。

プログラムを組んで誇りに思っている女性のイラスト

開発体系

上流から下流までをすべて自社開発。
下請け開発業務、外部派遣はありません。

ステップ1考える(上流・元請け)、ステップ2作る、ステップ3完成、ステップ4納品後フォロー。(ステップ2~4、下流・下請け)ぜーーんぶ自社で。

開発環境

サーバー AWS GCP オンプレミス(主にOSはLinux)
DB PostgreSQL DynamoDB
フロントエンド html CSS(windicss、Bootstrap等) vuetify Typescript vue.js
バックエンド python php
Webフレームワーク FastAPI Laravel
Androidアプリ Kotlin
iOSアプリ Swift
ソース管理 Git

研修・人材育成

入社後研修

第1週 オリエンテーション、Webアプリケーションエンジニアの役割を説明
第2~3週 フロントエンド開発の基礎(HTML/CSS/Javascript)学習
第4~5週 フロントエンドフレームワーク(Vue.js)の学習
第5~6週 データベースの基礎とSQLクエリの学習
第7~8週 バックエンドプログラミング言語(Python)の学習
第9~10週 Webフレームワーク(FastAPI)の学習
第11~12週 クラウドサーバー(Amazon Web Service)の基礎学習
第13~16週 総合演習(課題制作)